在最安靜的時刻，學會如何陪伴

從告別式流程陪伴人員，到酒店公關

我曾經在一個很少被提起的行業工作。

不是站在最前面致詞的人，

也不是負責儀式進行的主角，

而是陪著家屬，把流程走完的那個人。

告別式現場不需要多說話，

卻需要有人清楚知道——

下一步該做什麼、

此刻誰最需要被顧到、

以及什麼時候，應該保持沉默。

那時候我學到的第一件事是：

真正重要的，不是流程順不順，

而是情緒能不能被好好放著。

工作內容寫的是流程，實際做的是承接

很多人以為，告別式的工作只是照表走。

但實際上，你面對的是尚未準備好告別的人。

有人需要被提醒，有人需要被等一下，

也有人只是需要身邊有個穩定的存在。

我習慣走在家屬旁邊半步的位置，

不搶主導、不過度靠近，

只確保他們在任何一個瞬間回頭時，

都有人在。那不是冷靜，

而是一種刻意維持的穩定。

我第一次意識到，這其實是一種專業

某次儀式結束後，

一位家屬對我說：

「謝謝你，整個過程很平靜。」

那句話沒有稱讚、也沒有情緒，

卻讓我第一次清楚知道——

原來「平靜」，本身就是價值。

那段時間，我偶然看見孫華姐姐的招募資訊。

她沒有強調條件，

也沒有形容工作內容，

只提到一句話：

「這是一份需要高度穩定感的工作。」

我傳了訊息。

我們聊的不是背景，而是狀態。

她說：

「你已經很清楚怎麼陪伴人，

只是以前你面對的是告別，

而現在，我們面對的是還在進行中的人生。」

能力沒有轉換，只是場景不同

在告別式現場，我判斷的是——

什麼時候該提醒流程、什麼時候該放慢節奏、

什麼時候什麼都不做才是最好的選擇。

現在，我判斷的是——

什麼時候該接住情緒、

什麼時候該陪在旁邊、

什麼時候該讓空白存在。

兩份工作都不允許情緒失控，

也都不能把自己放進故事裡。

差別只在於，

過去我陪人走向結束，

現在，我陪人停留在當下。

我開始理解「距離」真正的意義

告別式教會我，距離不是冷淡，

而是一種尊重。

站得太近，會讓人無法呼吸；

站得太遠，

又會讓人感到孤單。

只是以前，

我拿捏的是哀傷的距離；

現在，我拿捏的是信任的距離。

當你知道什麼時候該靠近、

也知道什麼時候該退後，

對方自然會卸下防備。

結語｜不是轉行，而是讓能力走到更深的地方

從告別式流程陪伴人員，到酒店公關，

不是身份的跳躍，

而是服務層次的延伸。

我把過去用來穩住情緒的能力，

用在陪伴；

把過去用來照顧他人狀態的細膩，

用在每一次互動裡。

當有人對我說：

「跟你相處，很安心。」

我知道，

那正是我一路以來，

最熟悉、也最珍惜的價值。

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上班時間：

固定每週 星期一～星期五上班，日上4小時，時段面洽。

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工作內容：行政庶務、公關的關心、教育、假勤排定…等等相關。

休假：自排休5天/月

上班時間：PM 07:00-AM 04:00

月領薪資：35,000元+全勤10,000元+獎金另計

*「常鶴香格里拉-櫃檯會計人員」*

工作職缺：晚班櫃檯會計人員

工作地點：高雄市苓雅區四維二路353號

上班時間：PM20:00-AM04:00

月排休：5天

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