從博物館的安靜，到夜裡的陪伴

我以前的工作，是在博物館裡維持秩序。

不是站在展品前解說，也不是負責策展，

而是在整個空間裡，確保每個人都能安心停留。

提醒音量、引導動線、觀察來訪者的狀態，

在不打擾的前提下，

讓場域保持一種剛剛好的安靜。

那時候我以為，

我守護的是展覽。

後來才發現，

真正被照顧的，其實是人進入空間時的情緒。

表面是管理，實際是氣氛控制

在博物館工作久了，你會明白，

秩序不是靠規定撐起來的。

有人因為作品停下來發呆，

有人因為人潮而焦躁，

也有人只是想暫時躲開外面的世界。

我學會在對方還沒表現出不安之前，

就先調整距離；

在氣氛即將被打破之前，

用一個眼神、一個步伐，把節奏拉回來。

這份工作教會我的，

不是如何管理人，

而是如何讓人「在場」，卻不感到被干擾。

一次對談，讓我重新理解「服務」的本質

是在一次下班後的深夜，

我滑到孫華姐姐的招募資訊。

她沒有提條件，也沒有談技巧，

只寫了一段話：

「這是一份需要對情緒非常敏感的工作。」

我傳了訊息。

我們聊的不是背景，而是感受。

她對我說：

「你現在做的，其實就是氛圍管理，

只是你守的是空間，

而我們，守的是人心。」

那一刻我突然懂了，

我不是想離開原本的工作，

而是想把那份對氣氛的理解，

放在更直接的人與人之間。

能力沒有消失，只是走得更近了

以前，我判斷的是——

什麼時候該上前提醒，

什麼時候該退後不打擾。

現在，我判斷的是——

什麼時候該陪伴，

什麼時候該留白。

兩者都需要高度專注，

也都要求你不能被情緒牽著走。

差別只在於，

過去我維持的是場域的安定；

現在，我維持的是互動中的溫度。

這不是放下原本的專業，

而是讓它有了更清楚的對象。

從空間距離，到信任距離

博物館教會我一件事：

距離太近，會讓人不自在；距離太遠，又會讓人感到孤單。

只是以前，我計算的是人與作品的距離；

現在，我拿捏的是人與人之間的信任感。

當你知道什麼時候該靠近、也知道什麼時候該退後，

對方自然會卸下防備。

從博物館現場管理人員，到酒店公關，

不是身份的跳躍，而是服務層次的深化。

我把過去用來維持安靜的敏感度，

用在照顧情緒；把過去用來守住空間界線的分寸感，

用在每一段真實的互動裡。

當有人對我說：「跟你在一起，很放鬆。」

我知道，

那正是我一路走來，

最擅長、也最想持續做下去的事。

台南職缺內容

-＊-＊-＊-＊-【台南萬豪】＊-＊-＊-＊-＊-＊-

*【 公關（只有女性名額）】*

日保薪：7,000-10,000元以上

週薪計領：55,000-80,000元以上

工作內容：陪伴客人聊天、唱歌、玩遊戲..等，維持桌面基本整潔。

工作地點：台南市中西區

上班時段：

① PM 21:00-AM 05:00

② PM 22:00-AM 06:00

（另有兼職上班時段，面洽）

正職：週上5天班，自行排休2天。

兼職：週可上3天班（含以上），自行排班。

須年滿18歲

*【 帶位領檯（只有女性名額）】*

工作內容：接待招呼、包廂帶位、製作報表及櫃台相關工作。

每月自排休4-5天

上班時段：PM 08:30-AM 05:30

月薪資：6萬元以上。

*【 親善助理（只有女性名額）】*

工作內容：：學習現場操作與專業技能及帶動包廂氣氛

每月自排休8天

上班時段：PM19:30～AM4:00

月薪：八萬元。

*【 外場服務生 】*

工作內容：為客人帶位、支援包廂服務

送冰塊、酒、水、餐點、保持環境整潔

每月自排休5天

上班時段：PM 19:00-AM 07:00

月薪資：6萬元起（獎金另計）。

*【 儲備幹部 】*

工作內容：學習現場操作與專業技能，屬實習階段，店家提供底薪保障，提供客人消費資訊，以晉升店家幹部為目標參與培訓。

每月自排休4~5天

① PM 18:30-AM 04:30

② PM 19:00-AM 06:00

月薪資：30,000-55,000元以上，獎金另計。

（試用期，保障底薪30000元起）

▼ 直接連絡孫華姐姐

熱線：0985-976255

Line  Id: @113fcsmi (點擊ID加入官方帳號)

以上職缺皆要求需滿18歲。

另徵

*【 萬豪101會計人員 】*

工作職缺：全職或兼職

工做地點：台南市中西區忠義路二段

上班時間為輪班制：

（有2時段班）

1: PM 20:30

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